Renouveau démocratique
L’élection est le temps d’exprimer un choix entre des projets politiques. C’est aussi un choix entre des façons de les mener. A travers ce qui précède, nous avons pu mettre en avant l’importance pour nous que le département agisse en lien étroit, en partenariat avec les forces locales parmi lesquelles les collectivités (commune, intercommunalité), mais aussi les associations, syndicats, entreprises et citoyens. Et de le faire réellement, autrement que pour l’affichage.
Nous voulons et agirons pour un Département qui :
- noue des partenariats avec les territoires
- met en place des outils favorisant la concertation entre les élus des différentes instances en rapport avec le département (conseillers départementaux, régionaux, maires, sénateurs, députés)
- favorise, organise et entend l’expression de chacun sur la politique départementale
- ouvre le Conseil Départemental annuellement aux jeunes avec des projets qui seraient discutés dans les établissements scolaires, les associations
- facilite l’interpellation des élus et du conseil par les citoyens
- publie les ordres du jour et comptes rendus des débats et un calendrier des séances
- consulte régulièrement les organisations syndicales et associatives et prend en compte leurs propositions
- met en place une assemblée départementale sociale et environnementale, chargée de travailler sur les orientations et les grands dossiers départementaux, avec représentation des forces vives et une part de citoyens volontaires et tirés au sort. Elle coordonne le débat citoyen et peut demander l’organisation d’un référendum d’initiative populaire
- propose une part de ses investissements à un budget participatif dont les conditions doivent être revues, les projets doivent revêtir un intérêt général et respecter les clauses sociales et environnementales
- est attentif et réactif aux mouvements de la société
- intègre des clauses de proximité, environnementale et sociale dans les achats publics afin de favoriser la production en Meuse
- le département doit être un employeur « exemplaire » qui agit contre la précarité de ses agents, préserve ses moyens d’intervention publique, veille aux droits et rémunérations des agents, reconnaît leur professionnalisme, favorise l’échange ouvert et permanent avec les organisations syndicales et limite l’appel à la sous-traitance
- agit contre les fermetures de services publics (bureaux de postes, trésorerie, guichets SNCF, petites lignes ferroviaires)
- s’engage, en lien avec la région :
- à encourager la relocalisation d’activités industrielles dans notre département,
- à contribuer au développement des industries et activités économiques existantes avec des critères de transparence
- à contrôler et flécher les aides économiques aux entreprises prenant en compte des critères sociaux et écologiques
- à appuyer les initiatives en faveur du développement de formations pilotes dans les filières de l’agriculture paysanne, locale et vivrière, des métiers du bois, de l’artisanat (filières bac-pro …)
- à soutenir l’économie sociale et solidaire, les associations qui y travaillent
- à accompagner les petits commerces en zone rurale
La gouvernance, c’est aussi l’engagement des candidats. Nos candidats sont signataires de la charte Elu Aimer vivre en Meuse.